En vous inscrivant à la formule "certifiante", vous pouvez demander à passer un entretien de certification endéans les deux ans qui suivent le début de la session à laquelle vous vous êtes inscrit.e. Cet entretien de certification, basé sur la présentation d’un cas clinique, a pour objectif de valider que vous avez acquis les compétences théoriques et cliniques présentées dans la formation.
La certification Ciao Burnout n’est à l’heure actuelle accessible qu’aux (neuro)psychologues et aux médecins dûment enregistrés auprès de leur organisme de référence (ex. numéro d’enregistrement à la commission des psychologues, numéro de visa pour les psychologues cliniciens, porteurs d’un numéro INAMI ou ADELI). En cas de doute concernant votre éligibilité à cette certification (sous réserve de réussite de l’entretien de certification), veuillez nous contacter pour lever ce doute avant de vous inscrire à la formation.
La formation Ciao Burnout poursuit l’objectif général de former des professionnels capables
1- d'accueillir et d’analyser une demande d’accompagnement sur la thématique du burnout,
2- de proposer un plan d’accompagnement cohérent, incluant l’implémentation d’outils théoriquement et/ou empiriquement ancrés et,
3- d’évaluer l’adéquation de ce processus et de l’adapter si nécessaire.
Le processus de certification que je vous propose vise donc à valider le transfert des acquis théoriques et pratiques de la formation dans votre pratique professionnelle.
Ce processus de certification permettra également de constituer une base de données de professionnels de confiance vers qui des patients pourront être envoyés.
Plusieurs valeurs sous-tendent le processus de certification proposé. Les voici :
Rigueur - Pratique réflexive - Complémentarité des approches - Entraide - Déontologie - Transparence.
Ces valeurs ont guidé l’élaboration du processus de certification et l’écriture du présent document.
Chaque professionnel certifié sera autorisé à faire figurer le logo “certifié Ciao Burnout” sur ses différents canaux de communication (site web, carte de visite, réseau sociaux, etc.).
Chaque professionnel certifié pourra également être répertorié sur le site de Ciao Burnout pendant 2 années s’il le souhaite.
A l’issue de ces deux années, le professionnel conservera sa certification, pour autant qu’il continue à respecter les conditions liées au port de la certification (voir ci-dessous). Il pourrait simplement ne plus être référencé sur le site web passé ce délai afin de favoriser la visibilité de professionnels plus récemment certifiés.
Certification = présentation d’un cas clinique + entretien réussi
L’entretien de certification a pour objectif de vous permettre d’exposer comment vous appliquez les différents contenus théoriques et pratiques abordés lors de la formation sur un cas issus de votre pratique clinique.
Pour présenter l’entretien de certification, vous serez invité.e à présenter un cas clinique (un cas issu de sa pratique anonymisé) soit par écrit (max 15 pages A4), soit sous forme de présentation vidéo (max 60 minutes - avec un support visuel), à votre meilleure convenance.
Dans ce média écrit ou vidéo, il vous sera demandé de présenter :
Une description argumentée des leviers activables par le patient pour sortir de l’épuisement
Exemples de questions à adresser : “Comment le patient peut-il sortir de l’épuisement ? Sur quels leviers peut-il appuyer ? Que peut-il ajouter/supprimer ? Quel mode de fonctionnement pourrait-il flexibiliser ?”
Une description argumentée des moyens thérapeutiques mobilisés pour aider le patient à activer ces leviers pour sortir de l’épuisement
Exemples de questions à adresser : “Quels moyens avez-vous mis en place (quelles attitudes, quelles questions, quels outils, quelles actions) pour aider le patient à activer ces leviers ?
Des références à un corpus théorique extérieur à la formation Ciao Burnout ou à des outils extérieurs à la formation ne sont pas obligatoires, mais sont très fortement encouragées. Vous êtes invité.e à faire des recherches bibliographiques (ex. articles scientifiques, ouvrages de référence) pour mieux cerner certains mécanismes de fonctionnement du patient, de son système, pour mettre en évidence les processus sous-jacents aux outils proposés au patient ou pour étayer l’argumentation du plan d’intervention. Vous êtes également invités à injecter vos connaissances antérieures à la formation Ciao Burnout et vos outils dans la description de votre étude de cas, si possible en les rattachant aux apports théoriques ou à la modélisation (schéma du réservoir) proposés dans la formation.
Des apports des différentes orientations de la psychologie ou de la médecine sont acceptées. J’encourage les membres du jury à faire preuve d’une grande ouverture à la complémentarité des écoles et des approches thérapeutiques, tant que vous êtes en mesure de construire un argumentaire théoriquement ou empiriquement défendable.
Le contenu de la formation Ciao Burnout est suffisant pour vous permettre de créer votre étude de cas. Cependant, vous pourriez avoir envie ou besoin de partager vos questions et réflexions avec des collègues pour étoffer votre analyse.
Dans ce cas, n’hésitez pas à vous appuyer sur les intervisions inclues dans le parcours de formation pour partager vos questions au sujet du cas que vous souhaitez présenter en entretien de certification.
Vous pouvez également demander une supervision individuelle (en supplément) si vous avez besoin d’aide pour effectuer ce travail.
Il n’est pas nécessaire de présenter un cas dont le suivi est “terminé” ou “bien réussi”. Il n’est pas non plus forcément nécessaire de présenter le cas d’un patient “guéri”.
Un suivi en cours, pour lequel vous disposez de suffisamment d’éléments pour étayer votre propos sera tout à fait accepté.
Un suivi difficile, qui (a) patiné, ou sur lequel on a fait “fausse route” pendant un temps, peut aussi constituer une très bonne situation à analyser. Je vous invite vraiment à faire d’abord ce travail d’analyse “pour vous”, pour que cela vous serve à vous (et à votre patient), d’abord et avant tout.
Je vous invite à voir ce travail comme une occasion de “penser” un cas de manière plus approfondie, seul.e ou avec vos collègues.
Vous pourrez présenter l'entretien de certification à partir de la date mentionnée dans le calendrier de votre édition certifiante.
Attention, pour pouvoir présenter l'entretien de certification, vous devrez :
Cette mesure permet de s'assurer de l'implication de chacun des participants dans le processus de formation et dans les échanges de groupe.
Quelques jours après avoir envoyé votre étude de cas en version papier ou sous forme de présentation vidéo, vous serez convié.e à un entretien d’une heure (en visioconférence) avec 2 examinateurs.
Les examinateurs sont toujours 2 psychologues et/ou médecins formés et certifiés à l’approche présentée dans la formation Ciao Burnout. Ils ont également tous minimum 5 ans d’expérience clinique avec des personnes en burnout. Fanny Weytens pourra faire partie de ces 2 personnes, mais ce ne sera pas systématiquement le cas.
L’objectif de cet entretien est de vous permettre de répondre de vive voix aux questions des examinateurs, mais aussi d’entamer un échange constructif entre professionnels. Les examinateurs seront donc susceptibles de vous poser des questions pour clarifier leur compréhension de votre étude de cas, pour vous inciter à compléter votre argumentaire s’ils le jugent nécessaire ou pour prolonger la réflexion clinique ensemble.
Ces entretiens de certification pourront se dérouler soit à huis clos, soit ouverts aux autres participants du groupe d’intervision du participant (le choix sera laissé à chaque participant souhaitant présenter l’examen de certification).
Les deux membres du jury examinateur sont tirés au sort (parmi une équipe de minimum 4 personnes) pour chaque participant. Lors de l’attribution du jury, si un participant souhaite s’opposer à être examiné par un des membres tiré au sort, il peut en faire la demande (sans avoir à se justifier). Un nouveau membre de jury lui sera alors attribué.
A l’issue de l’entretien avec le participant, les membres du jury évalueront son exposé et ses réponses aux questions sur base des critères suivants.
Chaque évaluateur devra attribuer un des trois niveau de maîtrise ci-dessous pour les six critères énoncés ci-dessus :
Si vous recevez une mention “insatisfaisant” ou “devrait être amélioré” de la part d’un évaluateur, vous recevrez une brève note d’explication et des pistes d’amélioration écrites endéans les 7 jours qui suivent votre entretien de certification.
La présentation du participant et ses réponses aux questions seront évaluées sur 6 critères, par deux évaluateurs. Il recevra donc 12 mentions “satisfaisant”/”doit être amélioré”/”insuffisant” en tout.
Conditions de conservation de la certification Ciao Burnout
Validité du présent document
Le présent document vise à présenter le fonctionnement de la certification Ciao Burnout ainsi que l’esprit et les principes sous-jacents à cette certification. Le processus de certification et les conditions du port de la certification Ciao Burnout présentés dans ce document pourraient cependant être adaptées dans le futur pour mieux répondre aux valeurs du projet Ciao Burnout. Ces modifications pourront intervenir sans préavis, idéalement en consultation avec les participants de la formation et/ou les professionnels déjà certifiés. Toute modification sera immédiatement communiquée aux participants de la formation.
Dernière mise à jour
23/12/2021
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