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- COLLOQUE DIGITAL -

Prévenir & Soigner
le Burn-Out 2022

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250 € TVAC

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Psychologue ? Médecin ? Soignant ? RH ?

Vous accompagnez des personnes en burn-out ou vous aimeriez le prévenir ?

Regardez les enregistrements de ce colloque créé pour vous ! 

Inscrivez-vous pour accéder imméditamment aux replays de "Prévenir et Soigner le Burn-Out" : le premier colloque digital qui va vous remuer les méninges et vous donner des clés de prévention et d'intervention.

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Qu'allez-vous découvrir ? 

En regardant les replays de ces deux journées, vous découvrirez les avancées de la recherche sur le burn-out ainsi que des outils pour prévenir et soigner le burn-out, au travers de conférences inspirantes et participatives !

Nous vous proposons une mise à jour scientifique, des outils concrets pour le terrain (en entreprise ou en cabinet) ainsi que des interactions avec les experts et avec vos collègues pour, ensemble, continuer à améliorer nos pratiques.

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Qui sont les orateurs ?

Cliquez sur chaque orateur pour découvrir le titre de sa conférence.
Pour les biographies complètes, consultez la section "quel sera le programme ?" ci-dessous.

Diagnostiquer le burn-out,
élaborer un diagnostic différentiel,
y compris le psycho-traumatisme

Evoquer un traitement médicamenteux dans les cas sévères

Accompagner une personne en burn-out :

Le point de vue du patient

Quand la parentalité devient une souffrance :

Comprendre la puissance du burn-out parental

"Comment aggraver mon burn-out ?"

Du décodage systémique à l'intervention stratégique.

Le perfectionnisme :

Un terreau fertile pour le burn-out

Le burn-out des soignants :

un conflit éthique en mal de reconnaissance

Plongée dans la réalité du burn-out avec un psy

Détecter et prévenir le burn-out en entreprise :

Comment identifier les facteurs de risques et mettre en place des actions ciblées?

« Dessine moi ton burn-out » :

Des supports visuels pour contribuer à l'éducation thérapeutique et modéliser le parcours thérapeutique

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Le colloque en quelques mots-clé

 

  • Un colloque RIGOUREUX, PRAGMATIQUE et PARTICIPATIF
  • 9 experts du burn-out (cliniciens, chercheurs, patients)
  • Une mise à jour des données issues de la recherche sur le burnout
  • Des bonnes pratiques et des outils concrets à ramener dans vos bureaux/cabinets
  • Des interactions possibles avec les experts et avec vos collègues

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Quand puis-je assister au colloque ?

Immédiatemment !

Inscrivez-vous et accédez à l'enregistrement des 9 conférences
(14h de contenu en tout) tout de suite !

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Le colloque s'est déroulé en ligne les 19 et 20 mai 2022 de 9h à 17h30
- Attestation de participation disponible pour le live et les replays - 

Quel est le programme du colloque ? 

La présentation visera à expliquer de manière très concrète le mécanisme du stress et son activation dans certaines situations spécifiques au travail en s'appuyant sur des histoires de patients en burn-out. Ce sera l’occasion de croiser la psychologie clinique et certaines théories issues de la psychologie du travail afin de mieux comprendre les facteurs d'épuisement. 

Au moyen d’exemples très concrets, directement issus de vécus en milieu professionnel, nous pourrons mettre en avant le fait que ces situations sont de réels facteurs de stress, interprétés comme tel par notre cerveau. 

Nous montrerons que le processus du burn-out n’est pas dû uniquement à une surcharge de travail, mais à un ensemble d’éléments dont l’impact sur le mental et le physique est bien réel. Nous éclairerons ainsi la manière dont nous orientons le travail thérapeutique en abordant des petits « trucs » concrets pour aider les personnes en burn-out.

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Gérald MAES – Psychologue Clinique du Stress et du burn-out (Le domaine, Braine l'Alleud) - Chargé de cours Université de Paris (IED) - Consultant Projet Sensecare

Psychologue clinicien diplômé de l’Université de Paris 8, Gérald a travaillé de nombreuses années dans le secteur public avant de devenir psychologue.

Son expérience dans les domaines de la communication, du management, de la formation adulte, de la gestion d'équipes ou encore de la gestion de projet, vient éclairer autrement sa prise en charge thérapeutique du stress et du burn-out. Ces expériences lui ont permis de réaliser l’impact du fonctionnement organisationnel et du management sur la santé des travailleurs. Aujourd'hui, il porte donc un regard croisé sur le monde du travail, les aspects organisationnels, la psychologie clinique et les impacts sur la santé.

Avec ses patients, Gérald propose un suivi de type intégratif, alliant les techniques des Thérapies Cognitives et Comportementales (TCC), thérapie ACT et thérapie humaniste, entre autres. Gérald accorde par ailleurs une importance particulière à la psychoéducation (ou éducation thérapeutique) au sujet de l’apparition et du fonctionnement des troubles car il est convaicu qu'elle aide ses patients à s’approprier et à comprendre ce qui leur arrive pour mieux le gérer.

Le burn-out est très souvent surdiagnostiqué et le terme suremployé. Nous rencontrons encore beaucoup d’incompréhension ou de scepticisme face à ce syndrome d’épuisement, même s’il a été reconnu par l’OMS depuis le 20 mai 2019.

L’arrêt brutal de l’activité professionnelle, du fait du burn-out, peut-être régénérateur et porteur s’il est bien repéré, diagnostiqué, élucidé et traité. Il peut se présenter sous plusieurs formes, et il n’est guère aisé pour le praticien de découvrir et/ou de diagnostiquer un syndrome d’épuisement à travers des manifestations ou des symptômes si diversifiés. C'est en évoquant diverses pistes et à l'aide d'une anamnèse ouverte, fine et rigoureuse qu’il pourra entrevoir de quoi il pourrait s’agir.

Nous nous sommes rendu compte que, chez les patients en stade avancé dans ces processus d’épuisement, il y avait souvent des éléments liés à des traumatismes psychiques plus profonds et antérieurs aux problématiques actuelles rencontrées au travail. Nous devons donc différencier les états de stress aigu vécu par nos patients et percevoir les stress chroniques auxquels ils auraient été soumis depuis plusieurs années.

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Docteur Michel Delbrouck - Médecin - Psychothérapeute - Psychanalyste - Superviseur - Formateur.
Directeur de l’IFTS, enseignant à la Haute Ecole Léonard de Vinci

Docteur en médecine, licencié en médecine du travail, psychothérapeute d’orientation psychanalytique, psychanalyste et Gestalt-thérapeute.

Directeur de l’Institut de Formation et de Thérapie pour Soignants, Past-Président de la Société Balint belge, de la Fédération belge des Psychothérapeutes humanistes et de la Société belge de Gestalt.

Enseignant de la psychopathologie, spécialisé dans la prise en charge du burn-out, superviseur, enseigne à l’Académie du burn-out (UCL), à la Haute École Vinci.

Auteur : Comment traiter le burn-out, De Boeck, 2021 2è édition; Le burn-out du soignant, 2003, 2008; Psychopathologie, manuel à l’usage du médecin et du psychothérapeute, De Boeck, 2019 3é édition.

Lors de recherches qu'elle a effectuées pour rédiger le 'Guide du burn-out', Anne Everard s'est rendu compte que chaque burnie tâtonne dans son coin pour essayer de remonter la pente. Cependant, il existe un fil conducteur qui permet de sortir du burn-out et d'envisager la reprise du travail. Lors de cette conférence, Anne Everard partagera ses meilleurs trucs et astuces avec l'audience, notamment la théorie de 50 petites cuillères d'énergie.

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Anne Everard - Conférencière - Formatrice
Auteur du « Guide du burn-out. Comment l'éviter, comment en sortir » 

Anne Everard est conférencière et formatrice spécialisée dans la gestion du stress, le bien-être au travail et la prévention du burn-out.

Elle est l'auteure du « Guide du burn-out. Comment l'éviter, comment en sortir » (Albin Michel, 2017 et Livre de Poche, 2019).

Anne Everard est juriste de formation et a travaillé pendant une vingtaine d'années dans le secteur des télécommunications.

Grâce à son expérience variée tant comme avocate que dans les secteurs public et privé ainsi que comme entrepreneur, elle peut facilement s'adapter à ses différents publics.

Un nombre croissant de recherches mettent en évidence une relation entre le perfectionnisme et le burn-out.

Dans cette conférence, nous présenterons des clefs pour comprendre les différentes facettes du perfectionnisme–qui se caractérise par « des efforts pour atteindre la perfection et la mise en place de niveaux d'exigences excessivement élevés, accompagnés d'évaluations excessivement critiques de sa propre performance » (Stoeber, 2017, p. 3) » et les relations qu'elles entretiennent avec le burn-out.

Nous nous attacherons particulièrement à identifier les mécanismes qui fragilisent psychologiquement les personnes perfectionnistes et à illustrer les cercle vicieux dans lesquels elles sont piégées. Enfin, nous proposerons des pistes d'interventions en vue d'assouplir le mode de fonctionnement perfectionniste dans une perspective de prévention du risque de (rechute après un) burn-out.

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Prof. Céline Douilliez - Institut de Recherche en Sciences Psychologiques (Université Catholique de Louvain)

Céline Douilliez est actuellement professeure de psychologie à l'UCLouvain, après avoir été enseignante-chercheuse à l'Université de Lille pendant 12 ans. Elle enseigne la psychologie clinique et la psychopathologie en bachelier et en master en sciences psychologiques et intervient également dans les formations à la psychothérapie.

Ses travaux de recherche portent sur les processus psychologiques responsables de la vulnérabilité des personnes perfectionnistes ainsi que sur le rôle des pensées répétitives dans divers états psychopathologiques.

Elle est également psychologue clinicienne et psychothérapeute aux Consultations Psychologiques Spécialisées en Thérapie des Émotions.

Les derniers chiffres sur le burn-out en Belgique indiquent qu'il est essentiel de le prévenir et de réintroduire une dimension plus humaine en entreprise. Mais de quoi s'agit-il exactement ? Quels en sont les facteurs de risques ? Comment les évaluer? et surtout quelles mesures mettre en place ?

Dans cet exposé, Caroline Iweins présente des outils d'évaluation à la portée de tous pour mesurer le niveau de bien-être des travailleurs et les facteurs de risques existants dans une entreprise ainsi que tout ce qui contribue à diminuer activement le stress perçu par les employés.

Le but de cet exposé est de donner toutes les clés pour faire un bilan complet de la situation et de proposer une série de mesures visant à améliorer le sentiment de bien-être au travail.

Caroline Iweins aborde également le rôle que peuvent jouer tant les professionnels de la santé que les travailleurs ou encore les entreprises pour améliorer le quotidien de tous.

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Caroline Iweins - Dr en psychologie du travail

Caroline Iweins est psychologue du travail. Elle a obtenu son master et son doctorat à l'Université catholique de Louvain (UCL).

Caroline a travaillé pendant 4 ans comme conseillère en prévention pour les aspects psychosociaux dans un grand service externe de prévention et de protection au travail en Belgique.

Elle est maintenant professeur invité à l'UCL et consultante dans le domaine de la qualité de vie au travail.

Caroline travaille notamment pour une spin-off de l'UCL spécialisée dans les outils de prévention en entreprise.

Elle vient également de publier aux Editions Mardaga un livre intitulé "Détecter et prévenir le burn-out : Facteurs de risque, évaluation et prévention en entreprise".

Marina Blanchart vous présentera le modèle d'intervention systémique de Palo Alto et son application au burn-out. Ce modèle paradoxal et pragmatique centre son intervention sur la situation actuelle et sur la compréhension de comment elle se maintient plutôt que pourquoi elle existe. 
 
Marina s'attardera sur le décodage de la problématique en partageant un outil systémique, le Mapping Virages © qui permet de mettre en évidence les interactions de la personne en burn-out avec d'une part, les autres, mais également avec lui-même. Dans un second temps, elle développera les pistes d'intervention concrètes et la manière dont celles-ci sont proposées au patient ou au coaché afin de l'aider à sortir des cercles vicieux du burn-out. 
 
La présentation permettra de partager des situations de son cabinet afin de permettre aux participants de visualiser concrètement la pratique de ce modèle systémique et parfois paradoxal.
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Marina Blanchart - Psychologue
Fondatrice de Virages : centre de recherche, formation et consultations en thérapie brève systémique

 
Après un double Master en psychologie clinique (1995)et en sciences économiques (1990) à l'UCL, Marina travaille dans le secteur de l'Aide à la Jeunesse, ce qui lui donne une expérience riche des problématiques familiales.

En 2001, elle se forme en thérapie brève systémique et passionnée par le modèle de Palo Alto et ses résultats extraordinaires en terme de changement, elle s'installe comme psychothérapeute en 2002 à Louvain-La-Neuve et en 2012 à Paris. Elle se forme alors à l'hypnose ericksonnienne.

En 2006, elle devient formatrice et intervient également en entreprise pour des formations ou des coaching.
En 2012, elle fonde son école en thérapie brève systémique et hypnose, VIRAGES, à LLN et à Paris

L'augmentation inquiétante de l'épuisement professionnel des soignants ces dernières années et particulièrement depuis la crise sanitaire, malgré une politique énoncée par les autorités de "gestion des risques psycho-sociaux", représente une question urgente de santé publique.
 
Notre recherche s'est penchée sur les enjeux sous-tendus par ce terme "burn-out", et sur les risques d'un discours sociétal faisant l'impasse sur le rôle des facteurs organisationnels et culturels dans cette pathologie contemporaine, agravant le processus de burn-out et freinant l'accès au soin. 
 
Le concept de "conflit éthique", propre à la dimension relationnelle du métier, permettrait une meilleure compréhension du phénomène par une mise en lumière d'un processus systémique, impliquant une responsabilité collective.
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Clara Eppe - Médecin assistante en psychiatre adulte

 
Clara Eppe est actuellement en dernière année de formation de psychiatrie adulte. En parallèle de son travail clinique à temps-plein en institution psychiatrique, elle a effectué un travail de recherche littéraire menant à une publication, sur le burn-out au sein de la profession soignante.

Malgré 20.000 parents touchés par le burn-out parental en Belgique (900.000 en France), la problématique est encore mal connue du grand public autant que des professionnels de santé. L'identifier au plus tôt est pourtant un enjeu majeur afin de réduire les sentiments de culpabilité et de honte éprouvés par ces parents. Mieux le connaître réduira les risques de conséquences qui peuvent être dramatiques.
 
Cette intervention vous permettra d'identifier les symptômes et le différencier d'un burn-out professionnel. Parce qu'il génère de grandes souffrances, nous parlerons également des conséquences sur les familles entières et nous vous expliquerons s'il y a un type de profil à risque.  Et parce que le message le plus important est qu'on peut en sortir, nous présenterons un modèle de prise en charge reconnu et validé par notre équipe du CPS Parentalité de Louvain.
 
Les données présentées sont issues des recherches scientifiques autant que de la pratique clinique
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Elsa Guillier - Psychologue - Formatrice chez Taking-Care

 
Psychologue, formatrice, conférencière et passionnée. Le concept de burn-out, tout autant que celui de résilience (capacité à rebondir après les épreuves) guident sa pratique professionnelle depuis plus de 15 ans.
 
Collaboratrice du CPS Parentalité de l'UCLouvain, intervenante dans des cours de soutien à la parentalité, Elsa Guillier parcourt les kilomètres entre France et Belgique pour former les professionnels et informer le grand public sur la thématique du burn-out parental grâce au service Taking-Care.

Comment expliquer le burn-out à nos patients ? Comment peut-on les aider à comprendre d'une part, comment ils en sont arrivés à s'épuiser, et d'autre part, à identifier leurs leviers de reconstruction ?

C'est ce que Fanny vous proposera de découvrir durant cette conférence ! A l'aide d'explications vulgarisées (et dessinées !), Fanny exposera comment chaque patient peut modéliser sa propre histoire de burn-out.

A quoi cela va-t-il lui servir ? A comprendre et donc à accepter ce qui lui est arrivé, à identifier les actions concrètes à mettre en place pour s'en sortir, mais aussi à prévenir une éventuelle rechute. 

Cette modélisation intégrative, adaptée à la réalité de chaque patient, pourra également servir de support pour pour que le duo patient/psy puisse co-construire l'aventure thérapeutique qui les attend. 

Préparez vos crayons et vos marqueurs !

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Fanny Weytens, Dr. en psychologie, Fondatrice de Ciao Burnout

Fanny Weytens est docteur en psychologie, spécialisée dans l'accompagnement des personnes épuisées et en burn-out. Elle est également la fondatrice de la plateforme Ciao Burnout : une plateforme d'information et de formation destinée aux patients en burn-out et aux professionnels qui les accompagnent.

Fanny accompagne ses patients de l'effondrement jusqu'à la reprise d'une activité épanouissante, que celle-ci implique un retour au travail, une réorientation professionnelle, voire une profonde refonte de tout un projet de vie.
 
Passionnée par la compréhension des mécanismes qui sous-tendent le bien-être psychologique, Fanny a commencé sa carrière par des travaux de recherches qui l'ont amenée à modéliser, construire puis tester des programmes visant à favoriser le bien-être psychologique sur base du développement de l'intelligence émotionnelle.
 
Aujourd'hui, Fanny est animée par une profonde envie de diffuser des informations et des outils théoriquement ou empiriquement ancrés pour permettre à chacun.e de prendre soin de soi. Schématiser, dessiner, créer des outils, des vidéos explicatives, inventer des métaphores, interviewer des experts, former des professionnels et organiser des colloques sont autant de stratégies que Fanny utilise aujourd'hui pour contribuer à son envie de rendre d'importantes clés psychologiques accessibles au plus grand nombre.
 
Vous l'aurez compris : Fanny sera donc votre hôte et l'animatrice de ce colloque ! 

 

Frais d'inscription

250 € TVAC

Attestation de participation disponible pour le live et les replays

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Questions Fréquentes

 

  • Je suis étudiant.e. Puis-je bénéficier d'une réduction sur l'inscription ? 

    Oui biensûr ! Chez Ciao Burnout, on sait que votre budget est limité et on veut vous encourager dans votre envie d'apprendre. Alors pour vous (les étudiants de plein exercice), on a prévu une réduction de - 60 % ! Pour la demander, il vous suffit de nous envoyer une copie de votre carte étudiant via ce formulaire.

 

  • Mon employeur va financer mon inscription. Il me demande de lui fournir une facture pour procéder au paiement lui-même par virement. Comment puis-je obtenir cette facture ?

    Rien de plus simple ! Vous pouvez immédiatement obtenir une facture comportant les données de votre employeur en remplissant ce formulaire. Trois clics et votre email sera prêt à partir vers la compta !
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